☞ 领导是董事长 管理是CEO
- 我们处于一个极度缺乏领导力的时代，领导力缺乏是一个全球性的问题，而中国企业更是如此。由于缺乏领导力，中国的企业不仅在国际化竞争中处于下风，而且在从一个..
☞ 领导力：称赞与批评2∶1最合适
- 高明的主管有很高EQ、AQ和IQ，懂得如何通过恰当的情商管理手段“带人、带心” 某一天，张总突然接到员工小李的电话，“我买了机票，要去泰国玩，现在向你辞职..
☞ 做一个合格的老板
- 职业经理人与老板之间的矛盾由来已久，如何化解这种矛盾呢？如何让职业经理人能够更敬业呢？如何能够最大程度上的挽留人才呢？解铃还需系铃人，这就需要我们的老..
☞ 领导者需要掌握的艺术
- 领导不同于管理，领导需要真正能够起到“领而导之”的作用，管理就是要管得住、理得清。好的领导，肯定是个优秀的管理者，但优秀的管理者不一定能够成为好领导。..
☞ 领导不同于管理者 真诚最重要
- 通用电器前总裁杰克·韦尔奇在任职期间，曾大声呼吁：“别再沉溺于管理了，赶紧领导吧。”如果说10年前我们还不明白韦尔奇话的含义，那么今天我们重温这句警世之..
☞ 领导力即影响力 要善用自己影响力
- 领导力即影响力 “领导力就是影响力”，对于风靡全球的“领导力”这个概念，保罗·赫塞用简单精确的一句话进行了概括。 他强调说，领导力不是一种操纵，“..
☞ 企业：你到底需要多少“领导”
- 企业究竟需要多少“领导”？对于这个问题,有人可能会感到诧异，并很快给出答案：有多少领导岗位，就应该有多少领导人啊。 果真如此吗？为了准确地回答这个问题..
☞ 企业家与企业家精神
- 南京醉书生：企业家是企业的财富，如何将企业家的社会资本转化为企业资本，是值得思考的问题。内容摘要：本文通过对企业家与企业家精神的理论分析，结合我国当前..
☞ 心态之惑—— 领导力的三点发现
- （一）领导与心态 就在不久以前，我还不认为“心态”是一个值得管理者关注的可以独立存在的问题。我工作大部分时间是作为ceo或者作为教练与企业一把手交流，..
☞ 团队四误
- 随着市场竞争的日益激烈，现代企业更加强调发挥团队精神，但在团队建设过程中，难免会走入误区。 误区一、“团队利益高于一切” 团队首先是个集体。由“集体利益..
来源: 06-12-24
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