☞ 内部培养比高薪“挖角”更长久
- 零售企业靠什么“获得”精英人才？ 零售业专业人才的短缺已成为各大零售企业的切肤之痛。由于现今的零售业已不再是一手交钱一手交货的行为，而涉及到销售、采购、..
☞ 中国企业管理的十大弊病
- WTO前总干事穆尔先生说，中国企业的管理相当于30年前的日本，相当于100年前的英国。导致中国企业管理落后最要命的弊病有哪些呢？ 1.人性化致命 中国企业里..
☞ 如何建造高效的团队
- 现在普遍被大家认可的团队的定义是，由少数有互补技能，愿意为了共同的目的，业绩目标和方法而相互承担责任的人们组成的群体。现在，全世界卓有远见的企业家和管..
☞ 员工满意度在企业运用的必要性
- 随着全球经济一体化进程的加快，市场竞争日趋激烈，企业与企业的竞争已经发生了一些微妙的变化，即由企业间的外部竞争转变为内部竞争，由消费者的竞争转变为员工..
☞ CEO是怎样炼成的？
- 忘掉20多年来的经验主义吧！如果董事会确实想提拔或炼就一名出色的CEO，那么必须清楚CEO的生成之道正在发生根本变化。 CEO是怎样炼成的？ 2002年7月，世界..
☞ 5种培训让你的员工焕然一新
- 如果你想提高员工的管理水平和工作技能，增加他们的学识，那么对他们进行一些培训是有必要的。但是帮助他们获得提高的最好方法未必是让他们坐在教室里，接受老师..
☞ 争取离职员工凤还巢
- 如果老东家招手，你愿不愿意凤还巢？如果旧员工在外磨练了一身高强武艺，企业也亟需拥有那些武艺的人，你愿不愿意重新聘用他? 台积电于2003年11月初，对已离职员..
☞ HR管理精粹70则
- 精粹1：踏弱音板 在弹钢琴时，有时你必须这样做。同样在公司里也不例外。任何一个公司都有它的优点和缺点，但不停地张扬它的缺点是无济于事的。强调它的优点，避..
☞ 员工管理：知人善用的艺术
- 在人力资源管理中，用人和留人也许是最让管理者们头疼的两个环节，而恰恰正是这两个环节左右着企业的命运。实际上，人用好了，留人则成功了一半。 但是，作为..
☞ 中国中小企业老板八大痛苦
- 【导读】企业做到一定规模，老板自然风光，然而随之而来却是企业发展方向的抉择，这种思考的痛苦是企业员工所不能理解的。 企业做到一定规模，老板自然风光，..
来源: 06-12-24
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